
周、严禁无效加班……这些在别的公司想都不敢想的福利,竟然在后端架构部成了真。更让人眼红的是,林小凡手下的团队,不仅效率没降,反而因为心情舒畅,bug率直线下降,上线速度反而比以前快了一倍。 这种“反差”让隔壁部门的员工羡慕得眼珠子都红了,纷纷打听这个新来的“林主管”到底是何方神圣。 然而,树大招风。 周五下午,临近下班。 林小凡正准备收拾东西去楼下健身房(系统任务:保持身体机能),人事总监却一脸凝重地把他请到了赵天道的办公室。 “林总,出事了。”赵天道把一份文件推到林小凡面前,眉头紧锁,“这是集团总部发来的警告函。说我们部门违反了‘奋斗者协议’,破坏了公司的‘狼性文化’。如果不停止整改,就要对你进行‘降级处分’。”...
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