周、严禁无效加班……这些在别的公司想都不敢想的福利，竟然在后端架构部成了真。更让人眼红的是，林小凡手下的团队，不仅效率没降，反而因为心情舒畅，bug率直线下降，上线速度反而比以前快了一倍。 这种“反差”让隔壁部门的员工羡慕得眼珠子都红了，纷纷打听这个新来的“林主管”到底是何方神圣。 然而，树大招风。 周五下午，临近下班。 林小凡正准备收拾东西去楼下健身房（系统任务：保持身体机能），人事总监却一脸凝重地把他请到了赵天道的办公室。 “林总，出事了。”赵天道把一份文件推到林小凡面前，眉头紧锁，“这是集团总部发来的警告函。说我们部门违反了‘奋斗者协议’，破坏了公司的‘狼性文化’。如果不停止整改，就要对你进行‘降级处分’。”...

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